——戶縣就業(yè)局攜手博思特再尋就業(yè)契機
近年來，社會出現(xiàn)了一“荒”一“難”的就業(yè)問題——“用工荒”和“就業(yè)難”，究其原因就是我國目前勞動力的結構還不盡合理：農民工多、技能型人才少，而這也是我國教育結構不合理的一個表現(xiàn)。
2013年4月2日上午，針對“用工荒”和“就業(yè)難”問題，西安市戶縣就業(yè)局張書記、就業(yè)局蘇副局長以及下屬員工在博思特家政服務有限公司李玲董事長、劉平良總經(jīng)理的陪同下對博思特公司進行了實地考察。針對以下問題進行了討論：
1、就業(yè)難問題:最主要的原因是，無技能特長，亟待轉型，在這方面就需要加強自身的素質與技能。
2、師資力量的缺乏：根據(jù)綜合的評估，確定培訓老師到博思特公司進行專業(yè)的培訓，系統(tǒng)全面的進行學習，提高教學質量。
3、用工和就業(yè)存在嚴重的脫軌現(xiàn)象：要加強相互之間的交流與學習，減少對接上出現(xiàn)的問題；
4、觀念的轉變：充分認識自己的前提下，改變就業(yè)觀念。樹立吃苦耐勞的精神，摒棄工作的貴賤之分，加入到家政這個目前需求量大但隊伍卻很弱小的集體中來。
會上，博思特職業(yè)培訓學校校長陳女士對博思特公司做了詳細的介紹，包括公司簡介、公司宗旨、各部門服務流程、信息系統(tǒng)建設、質量體系認證等，使其對博思特公司有了更深入全面的了解。最后，蘇副局長對博思特公司給予了高度的評價，說到：“博思特公司是一個機構健全的公司，為我們的求職者提供了一條龍服務，在管理上也非常的專業(yè)和規(guī)范，非常值得我們學習。”
會后，張書記也希望能把博思特公司作為一個勞務輸出基地，促成雙方的進一步合作，不管是專項人員的培訓還是以后的相互學習與交流，切實將“技能培訓”與“勞務輸出”有機的結合起來。
通訊報道組
2013年4月2日
張書記詢問公司網(wǎng)點分布情況
陳校長介紹博思特計算機培訓中心
博思特廚房實操間
育嬰實操間
李總經(jīng)理介紹手工藝制作
博思特詳細介紹與會議討論
博思特公司各種榮譽牌的介紹
考察結束，熱情相送
