經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，出國務(wù)工人員近年來逐漸增多,蒲城出入境結(jié)合近期新聞媒體報道過許多出國務(wù)工被騙的案例提醒出國勞務(wù)人員須通過合法途徑，依托合法勞務(wù)公司從事出國勞務(wù)。 一、查勞務(wù)公司資質(zhì)。出國勞務(wù)有兩種：一種是外派勞務(wù)，一種是部門或企業(yè)受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務(wù)人員。如果是外派勞務(wù)，首先要了解招聘人員的公司是否具有商務(wù)部批準(zhǔn)的外派勞務(wù)經(jīng)營資格。凡經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司
二 、清楚交費明細(xì)。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，務(wù)工人員自己需要負(fù)擔(dān)并不再退還的費用有體檢費、培訓(xùn)費、護(hù)照、簽證費、機(jī)場建設(shè)費、打預(yù)防針費、公證費等。
三、了解工作內(nèi)容及報酬。首先要了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；前往國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱。報酬包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費。
四、妥善保存合同。持有《外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證》的人員才能被派往國外務(wù)工。與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時要注意下列問題：與經(jīng)營公司簽訂的合同叫作《外派勞務(wù)合同》，與外國雇主簽訂的合同叫作《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要與經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容一致。要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護(hù)條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
五、妥善保管交費收據(jù)。根據(jù)國家規(guī)定，與經(jīng)營公司簽訂《外派勞務(wù)合同》或其他形式的協(xié)議中，還有要交納履約保證金和服務(wù)費的一些條款。履約保證金是務(wù)工人員按《外派勞務(wù)合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。服務(wù)費是經(jīng)營公司和務(wù)工人員所在單位為其出國勞務(wù)提供組織和管理服務(wù)所發(fā)生的費用。
六、發(fā)生糾紛找使（領(lǐng)）館。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進(jìn)行交涉，也可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門反映，或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當(dāng)?shù)氐拇矸从�。與經(jīng)營公司產(chǎn)生糾紛，要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商決定，或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策，通過法律程序解決。通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，務(wù)工者可以向我駐外國大使（領(lǐng)）館或者代表機(jī)構(gòu)反映問題，尋求幫助。
